Lehtimiehet saavat lypsettyä sellaiset tiedot, jotka haluavat haastateltaviltaan. Valitettavasti paikallislehteenkin on levinnyt klikkiotsikko tyylinen uutisointi. Lisenssiasiasta saa revittyä otsikoita ja tarinaa, jotka oletetaan kiinnostavan lukijoita. Tosiasia on kuitenkin, että lukija ei halua lukea negatiivista uutisointia näiden koko yhteiskunnallisten ankeiden aikojen keskellä. Positiivisilla jutuilla saisi yleistä fiilistä nostatettua koko lehteä kohtaan. Toimittajilta jää huomaamatta tämä asia, että he oikeasti kirjoittavat myös oman työpaikan puolesta. Itse skippaan suosiolla jutut, jotka lähtökohtaisesti hakevat negatiivisia asioita. Kyse voi myös olla perusraahelaisesta lajikateudesta, jonka pihdeissä toimittajat ovat. Ei uskalleta kirjoittaa positiiviseen sävyyn, koska pelätään toisten lajien edustajien pahoittavan mielensä. Toimittajien oma lajisidonnaisuus vaikuttaa myös uutisointiin. Yksinkertainen ohje kirjoittaa positiiviseen sävyyn joka lajista olisi helppo ratkaisu…
Pattujen some on talkoolaisten käsissä niinkuin koko seuraorganisaatiokin, joten on ymmärrettävää välillä kiusallisen pitkät sometauot. Seuralla pitäisi olla päätoiminen toiminnanjohtaja, joka voisi hieman tuottaa materiaalia someen koko ajan. Lisäksi vähintäänkin sivutoiminen markkinointihenkilö, joka tuottaisi tarkan markkinointivuosikellon mukaan materiaalia yhteistyökumppanien toiveet huomioonottaen. Nämä em. kaksi henkilöä ovat joukkueen tärkeimmät pelaajat, joiden toiminta olisi turvattava ensimmäisenä. Heidän palkka maksettaisiin ensin ja sitten katsotaan onko muille vara maksaa nyt vai 15. päivä?! Palkolliset ihmiset tuovat toimintaan jämäkkyyttä, koska he sitoutuvat aivan erilailla kuin talkoolainen, joka omasta auttamisen halustaan myy vapaa-aikaansa seuralle makkarapalkalla.
Seuran syyskokous lähestyy ja toivottavasti jäsenistö on aktivoitunut, jotta seuran pj. vaihtuisi. Toiminta takkuaa koko ajan koska seuran kasvona on henkilö, joka ei vakuuta osaamisellaan ja joka ei nauti minkäänlaista luottamusta pelaajiston ja valmennuksen silmissä. Lisäksi seura palkkaa toiminnanjohtajan, joka ottaa koko superpesistoiminnan haltuunsa ja nykyinen johtokunta pyörittää rekisteröidyn yhdistyksen lakisääteiset velvollisuudet nykymalliin mukaisesti munkkikahvipalkalla. Ei satojen tuhansien eurojen budjetilla toimivaa organisaatiota voi pyörittää talkoilla! Nuori nälkäinen joukkue tarvitsee samantasoisen organisaation tuekseen matkalla kohti Superpesiksen huippua. Matka on pitkä ja kivinen, mutta yhteispelillä se on mahdollista saavuttaa.
