Jurvakainen& Co peluutus on vaan aiheuttamassa nyt sen, että onkohan ensi kaudella joukkueessa mukana enää yhtään omaa superin tasoista kasvattia eikä enää kovin montaa maakunnankaan kasvattia. Isommassa kuvassa kun vielä junioreitten toiminnan laatukin on sakannut ja JoMa2 nousutavoite suomarista ykköseen tyssäsi jo alkumetreille, niin raha (lue. nuorten lupaavien pelaajien muualta hankkiminen) taitaa olla ainoa tie, jolla joukkuetta tulevaisuudessakin viedään eteenpäin. Eri asia sitten, miten kauan rahoittajien huumori tätä kestää. Kahdensadan katsojan lipputuloilla kun ei tällaisen ostojoukkueen toimintaa millään kateta, vaikkei pelaajille edes paljoa maksettaisi.
Tästä tullaankin pelinjohtajakysymykseen. Jurvakaisen sopimus ei olekaan suora 3 vuotta kuten luulin vaan 1+2. Nyt on siis JoMan hallituksella päätöksenteon paikka, mihin suuntaan halutaan edetä.
Se, että ensi kauden pelinjohtajaa ei vielä ole, selittää myös miksi JoMa ei ole julkistanut yhtään jatkosopimusta. Ensin pitää päättää pelinjohtaja, joka sitten valitsee ne pelaajat joiden kanssa aikoo työtä tehdä.
Työelämässä, jollaiseksi myös JoMan pelinjohtajan paikan lasken, työnantaja eli JoMan hallitus määrittelee tavoitteet. Tietääkseni JoMassa myös naisten joukkue on Super-JoMa Oyn alla. Joni Nousiainen, Ari Mononen ja Harri Broman istuvat alas ja päättävät linjauksista, joita pelinjohtaja palkataan toteuttamaan.
Jippo on tykännyt Jurvakaisessa määrätietoisuudesta ja sitoutumisesta nuoren joukkueen kehittämiseen. Myös pesiksestä Kainuun mies tietää ilmeisen paljon. Uusia pelaajia tuotiin mielestäni hiukan liikaa ja yksittäisten pelipaikkojen valinnoissa olisin aika usein valinnut toisin. Yleisote on kuitenkin ollut ihan hyvä ja tavoitteellinen.
Miinuksena on nuoruudesta johtuva psykologisen silmän puuttuminen ja tuontipelaajien suosiminen JoMan omien kasvattien kustannuksella. Kokeneempi valmentaja ymmärtäisi, mitä se merkitsee joukkueen ilmapiirille, jos valta-asemassa oleva pelinjohtaja hengailee yhden pelaajan kanssa vapaa-ajalla (?). Työelämässä tällaista asetelmaa ei kauaa katsottaisi. Jokainen saa olla kenen kanssa haluaa, mutta jos esimiehen ja alaisen välit tulevat liian läheisiksi, työnantajan pitää reagoida ja ratkaista tilanne siirtämällä jompikumpi toiseen rooliin
Itse kysyisin Jurvakaiselta, onko hän sitoutunut viemään JoMan projektia eteenpäin siltä pohjalta, että joukkueen runko tulee JoMan omista kasvateista ja sitä täydennetään ulkoa vain muutamilla sen tason pelaajilla, jotka ovat todellisia vahvistuksia. Kuten joku osuvasti kirjoitti, JoMan superiin nostaneesta joukkueesta ei ole enää montaa jäljellä. Heistä pitäisi nyt pitää kiinni. Jos taas haetaan viisi uutta pelaajaa, niin alun perin joensuulainen joukkue menettää loputkin identiteetistään eikä kukaan Joensuussa enää tunne sitä omakseen.
Jos Jurvakainen on valmis sitoutumaan tästä perusajatuksesta lähtevään kehitysprojektiin, niin tekisin sen 2 vuoden jatkon. Jos taas haluaa vaihtaa puolet joukkueesta uusiin, niin sitten uusi kokeneempi pelinjohtaja tilalle.
